Personalführung für die Kita-Leitung

Personalführung für die Kita-Leitung

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Arbeitsrecht und Personalmanagement
2. Auflage 2018

Carl Link Verlag

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Ausgabe

Das wichtigste Werkzeug für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita sind Ihre Mitarbeiter/innen.... mehr
Produktinformationen "Personalführung für die Kita-Leitung"

Das wichtigste Werkzeug für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita sind Ihre Mitarbeiter/innen.

Daher ist eine professionelle Personalführung einer der wichtigsten Aspekte, um Ihre Angestellten langfristig zu binden und zu fördern. Ob Mitarbeiterführung, Vertragsgestaltung, Arbeitsschutz oder die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen-Personalmanagement unterliegt zahlreichen rechtlichen Grundlagen. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in den relevanten Vorschriften des Arbeitsrechts und lösen Sie so komplexe Problemstellungen aus Ihrem Kita-Alltag.

Klar und verständlich formuliert unterstützt Sie dieses Buch mithilfe zahlreicher Praxistipps und Beispiele bei allen Fragen rund um das geltende Arbeitsrecht. Bilden Sie so die Basis für ein erfolgreiches Personalmanagement in der Kita.


Aus dem Inhalt:

  • Grundlagen des Arbeitsrechts in der Kita
  • Von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag
  • Ein Team professionell und erfolgreich führen
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
  • Kündigung, Aufhebung und sonstige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses


Autoren:

Joachim Schwede ist Rechtsanwalt in Aichach mit Beratungsschwerpunkten im Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht. Neben Buchveröffentlichungen im Carl Link Verlag ist er auch regelmäßiger Autor für die Zeitschrift "Kita aktuell Recht" und als Referent für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig. 

Christine Geiersbach ist Geschäftsführerin der Complete Personal Management GmbH in Hamburg und gelernte Sozial- und Organisationspädagogin (B.A.). Sie hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich, vor allem in der Beratung von pädagogischen Einrichtungen. Als Referentin ist sie u.a. für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig. 

Empfohlen für: 
Kita-Leitungskräfte und deren Stellvertreter/innen, Führungskräfte im elementarpädagogischen Bereich, Trägervertreter und Fachberatungen mit Personalverantwortung

 

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