Personalführung für die Kita-Leitung

Personalführung für die Kita-Leitung

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Arbeitsrecht und Personalmanagement
1. Auflage 2015

Carl Link Verlag

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Ausgabe

Wie schreiben Sie am Besten eine Stelle aus? Was darf im Arbeitsvertrag nicht fehlen? Wie... mehr
Produktinformationen "Personalführung für die Kita-Leitung"

Wie schreiben Sie am Besten eine Stelle aus? Was darf im Arbeitsvertrag nicht fehlen? Wie erstellen Sie einen funktionierenden Dienstplan? Auf diese und viele weitere Fragen gibt Ihnen das vorliegende Buch ausführliche und rechtssichere Antworten!

Professionelle Personalführung ist einer der wichtigsten Aspekte für die erfolgreiche Leitung Ihrer Kita. Diese fängt nicht erst im Rahmen von Teamführung und Teambuilding-Maßnahmen an, sondern macht sich schon bei der Stellenausschreibung bemerkbar. Ob Arbeitsrecht oder Personalmanagement: Diese Themen umfassen mehr als die klassischen Bereiche wie Mitarbeiterführung und Vertragsgestaltung. Stellenbesetzung, Arbeitsschutz, die Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, wie auch ein professionelles Beendigungsmanagement sind tägliche Herausforderungen für Sie.

In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zur Teamführung, zur Dienstplangestaltung, zu zentralen Fragen der Arbeitsrechtspraxis, sowie zur Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung von Arbeitszeugnissen. 

Aus dem Inhalt:

  • Wie gewinne ich ein erfolgreiches Team?
  • Wie führe und leite ich mein Team professionell?
  • Was muss ich bei der Personalentwicklung beachten?
  • Wie plane ich den Kita-Alltag?
  • Wie beende ich die Zusammenarbeit?

Joachim Schwede ist Rechtsanwalt in Aichach mit Beratungsschwerpunkten im Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht. Neben Buchveröffentlichungen im Carl Link Verlag ist er auch regelmäßiger Autor für die Zeitschrift "Kita aktuell Recht" und als Referent für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.

Christine Geiersbach ist Geschäftsführerin der Complete Personal Management GmbH in Hamburg und gelernte Sozial- und Organisationspädagogin (B.A.). Sie hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich, vor allem in der Beratung von pädagogischen Einrichtungen. Als Referentin ist sie u.a. für den Deutschen Kitaleitungskongress tätig.

Interessenten:
Kita-Leitungskräfte und deren Stellvertreter/innen, Führungskräfte im elementarpädagogischen Bereich, Trägervertreter und Fachberatungen mit Personalverantwortung
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